FAZER SUCESSO É BEM SIMPLES | Cortes do Flow
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FAZER SUCESSO É BEM SIMPLES | Cortes do Flow
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https://ifoodbr.onelink.me/F4X4/671401d7
SEMENZATO - Flow Podcast #442
https://youtu.be/FGJsgcGvpvo
#flow
#flowpodcast
#studiosflow
e o André dois pois de uma mesmo
manda aqui semenzato como alguém do seu
nível encontra a pessoa de confianca na
vida sem se cercar de pessoas que só
possui interesse financeiro se deve ser
uma vou pergunta é você tem uma coisa
chamada
no mundo Empresarial é que a gente está
chamando o mundo tá muito em voga hoje
você você compartilhar a riqueza tá é
então eu não tenho colaboradores né eu
tenho sócios que que vai Como assim
semenzato que você quer dizer com isso é
você cria um ambiente
participativo em que os seus
colaboradores recebem x salários a mais
de bônus por ano e eles ao longo de
cinco anos recebem um percentual de
lucro da companhia em acões nós chamamos
isso no mundo corporativo de stock
options que é uma opcão de acões
e o bônus de longo prazo em que um
executivo ele se torna sócio por exemplo
da Odonto compra e se torna o diretor
financeiro ele não é um funcionário ele
é um sócio da Espaco Laser da
odontocompany porque ele tem acões
garantidas por cinco anos e o que que a
empresa ganha com isso ela ganha um
locape ela ganha uma trava desse
colaborador não não ir embora porque se
ele for embora ele perde as acões que
ele tem em garantia em contrato então eu
conheco eu retenho talento por cinco
anos por dez anos e porque ele tá lá
esperando o grande cheque de cinco
milhões de 3 milhões como sócio que ele
vai levar depois de ter laborado ter
Entregue toda uma vida para companhia
Ele trabalha para ele as acões ele de
volta exata na Barra Bonita exatamente
tá então é uma coisa dessa isso tem um
programa isso é usado ontem no mundo
todo E aqui no Brasil a empresa de
Capital aberto usam muito mas eu trago
isso mesmo para as empresas estão
comecando então eu não tenho costumo
dizer que não tenho empregado não tem
colaboradores eu tenho sócios parceiros
falei hoje fiz uma palestra de manhã
para terca da Serra que é uma das
franquias Nossa residência sénior para
as pessoas morarem Então você tem lá e
pateticamente seu avô o seu pai que tá
doentinho e que não dá mais para cuidar
em casa falta recurso falta tudo ali pra
dar banho para tudo difícil é aí a gente
tem em casa para essas pessoas e você
paga por mês e nós cuidamos dessas
pessoas com todo carinho com uma parada
enorme com tecnologia com o remédios com
tudo que vocês possam imaginar
fisioterapia O que foi preciso a gente
já tá com mais de 100 casa de repouso
dessa no Brasil Cara isso é muito por
causa cidade não viu o Brasil está
envelhecendo Você sabe né sim o futuro é
muito forte terca da Serra Vale a pena
conhecer aí galera curiosidade quando
você faz esse contrato com o Executivo
quanto por o presente normalmente oscila
a empresa quando ela monta esse programa
ela fala aí eu quero ao longo de 10 anos
da cinco porcento das accões da
companhia para executivos um para vários
aí entram a gente esse poema é E aí cada
um leva. 3 outro Leva. Dois outro Leva.
4 depende do grau de ser um se ou se é
uns é forca é um gerente então e aí cada
um é balizado por um valor no longo
prazo que eu leva para casa ert aí você
um por cento dois por cento você define
quando você quer distribuir de acões
para os seus colaboradores para você
engajar para você claro que você vai
recrutar os melhores no mercado né de
novo a nossa tese lá seja o melhor você
tem que ir aí contrata uma empresa de
headhunters um ar mais que uma empresa
que busca profissionais os melhores de
do perfil da terra são boas me achar
fechou fantástica é o melhor forma
porque a coisa dia o cara eu conheco um
amigo que serve para você não é assim o
link definir o perfil cara entendeu o
flor deu certo porque vocês estão
alinhados dentro de um perfil
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